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Der Blick aus zwei Richtungen

Wir schauen aus zwei Richtungen auf Ihre Herausforderungen

Was brauchen Menschen, um Höchstleistungen zu erbringen? Zum einen brauchen Sie eine Struktur, an der sie sich orientieren können: Prozesse, Organisationsformen, Rollen und Ziele. Das sind die Hard-Facts. Zum anderen brauchen Sie Anerkennung: Durch geeignete Kommunikation, Führungsstil, Sozialkompetenz. Das sind die Soft-Facts. Wir haben in unseren Projekten vielfach die Erfahrung gemacht, dass man für ein langfristigen Erfolg immer beide Seiten betrachten muss! Denn ob es um die Erstellung einer neuen Abteilungsvision oder um klassisches Projektmanagement geht: Menschen arbeiten mit Menschen zusammen. Es gibt diverse Beispiele, in denen das Projekt gescheitert ist, weil beteiligte Mitarbeiter nicht miteinander gesprochen haben oder Informationen zurückgehalten wurden. Erfolgreich verändern bedeutet deswegen, beide Seiten von Anfang an zu betrachten und zu synchronisieren. Genau das machen wir! So sind Sie für Ihre Veränderung gut vorbereitet und reduzieren das Risiko, später durch zeit- und kostenintensive Korrekturen den sprichwörtlichen „Schwung“ zu verlieren.

 

 

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