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Personalentwicklung

 

Leistungsportfolio

Coaching

mehr über Coaching / Unsere Zielgruppe / Für wen und wann kommt Coaching in Frage?

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Motivationstraining

Motivationstheorien aus systemischer Sicht / Prozesse der Motivation / Erfolg und Motivation / Motivation in der Praxis

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Grundlagen für Führungskräfte

Begriffe von Führung, Was bedeutet Führen? / Die Führungspersönlichkeit / Führungsprinzipien /  Führung aber wie? / Beziehungs- und Schnittstellen-Management

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Konfliktmanagement

Wie erkenne ich Konfliktsignale? / Umgang in konkreten Führungssituationen / Ein Leitfaden zur sinnvollen Konfliktbewältigung

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Zeitmanagement

Arbeitsprinzipien / Mein Umgang mit der Zeit / Konflikte im Arbeitsumfeld / Besprechungen effektiv planen und durchführen

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Erfolgreiche Kommunikation

Wahrnehmung  / Kommunikation / Unterschied: Argumentation und Behauptung / Gespräche zielorientiert führen / Vorbereitung und Zielsetzung / Konflikte /  Diskussionen und Diskussionsleitung

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Verhandlungsstrategien

Wahrnehmung des Verhandlungspartners  / Verhandlungsstrategien / Phasen der Verhandlung / Gemeinsame Entscheidungen / Konflikte in Verhandlungen

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Die Moderationsmethode

Visualisieren / Beispiel-Moderation  / Phasen der Moderation  / Moderationsmethode in Ihrer Praxis / Störungen bei der Moderation / Der Moderator / Methoden / Konflikte des Moderators

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Vortragstechniken

Wer trägt vor?  / Ziele, Zielgruppe und Inhalte / Struktur des Vortrags / Umgang mit schwierigen Situationen

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Der Problemraum des Präsentierens

Ziele, Zielgruppe und Inhalte / Struktur der Präsentation / Visualisierung & Darstellungsmedien / Grundsätze der Visualisierung

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Erfolgreich Präsentieren

Organisation / Umgang mit schwierigen Situationen

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Selbstmanagement

Wahrnehmung und Persönlichkeit / Ziele und Erfolg / Selbstmotivation / Innere Konflikte

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