Coaching

Coaching ist eine Methode, die Menschen, Teams und Organisationen schrittweise ermöglicht, die eigenen Ressourcen effektiv und ergebnisorientiert einzusetzen.

Die Wahrnehmung nach innen und außen schulen, eigene Denk- und Verhaltensweisen prüfen, neue Sichtweisen erfahren und diese für die Lösung einer Aufgabe nutzbar machen – das sind die Ziele eines anspruchsvollen Coachings.

Coaching bedeutet gemeinsam anstehende Probleme zu analysieren und erfolgswirksame Lösungen zu erarbeiten. Die emotionale Neutralität, das fundierte Wissen und die eigene praktische Erfahrung, samt einfühlsamer Intuition machen den externen Berater zum nützlichen Gegenpol des internen Ratgebers. Der Coach ist ein erfahrener Treuhänder Ihrer Interessen.

Der belebende Dialog und die Zusammenarbeit mit ihm ersparen Zeit und Geld.

Darüber hinaus ermöglicht Coaching jemandem in einem vertrauensvollen Rahmen zu helfen, die Lösung für ein Problem selbst zu finden und zwar so, dass er oder sie es im Idealfall das nächste Mal selbst kann.

Coaching-Ansatz

Wünschen Sie offenes Feedback?

Möchten Sie Ihr Potential erweitern?

Fehlt Ihnen ab und zu eine Lösung?

Menschen handeln überwiegend Gefühls orientiert und unbewusst, dabei basieren Gefühle nicht auf einer allgemeingültigen Logik, sondern auf sehr spezifischen, individuellen Überzeugungen. In diesem Einzelprozess geht es darum, Wahrnehmungsblockaden zu lösen und den Gecoachten in die Lage zu versetzen, seine Fähigkeiten bei der Lösung von Aufgaben effizienter zu nutzen. Der Gecoachte lernt, seine eigenen Gedanken, Ziele, Handlungen und Werte zu überprüfen. Die erlangte größere persönliche und berufliche Zufriedenheit ermöglicht ihm, komplexen Aufgabenstellungen mit vielschichtigen Lösungen zu begegnen.

Coaching gibt Anleitung zur Stärkung des Selbstbewusstseins als Basis zur eigenen Motivation, so das Selbstmanagement und Selbstorganisationsprozesse in Gang gesetzt werden.

Coaching ist die Ziel orientierte Arbeit an individuellen Lösungen für Menschen und Prozesse. Ein persönlicher Coachingprozess hat stets nur ein Ziel: dem Klienten wieder Vertrauen in seine eigenen Möglichkeiten und Ressourcen zu geben.

Die Ergebnisse nach einem erfolgreichen Coachingprozess können völlig unterschiedlich sein. Der Manager hat gelernt, seine Aufgaben und sein Unternehmen mit mehr Flexibilität und alternativen Wahrnehmungsmöglichkeiten aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. In einem anderen Fall kann Coaching dazu führen, dass der Gecoachte sich von seiner Aufgabe löst, die bisherige Position verlässt und sein Aufgabenfeld neu definiert.

Was können Sie mit Coaching erreichen?

wohlgemeintes Feedback über sich und Ihre Ideen/Pläne bekommen

an die eigenen Grenzen gehen

unliebsame Verhaltensweisen verändern

das eigene Auftreten vor anderen besser planen

Techniken lernen, um zur richtigen Zeit alles geben zu können

die starken Seiten verstärken

 Ihre persönlichen Ziele direkter erreichen

Entscheidungen sicherer treffen

das Geheimnis des Erfolgs kennen lernen

Wir begleiten und unterstützen Sie erfolgreich in Ihrem individuellen Coachingprozess.

Ihr persönlicher Coach

ist Ihr Berater ohne Ratschläge zu geben

hält Ihnen präzise den Spiegel vor

unterstützt Sie dabei, durch gezielte Fragen zu mehr Klarheit über sich selbst und ihr Leben zu gelangen.

gibt Ihnen ehrliches, wertfreies und konstruktives Feedback

unterstützt Sie beim Ausräumen mentaler Blockaden

hilft Ihnen, eigene Stärken zu nutzen und ins Handeln zu kommen

zeigt Wege auf, wie Sie Probleme schneller und einfacher lösen können.

ermutigt Sie die Dinge zu tun, von denen Sie selbst wissen, dass Sie sie tun sollten.

hilft Ihnen, das Beste in Ihnen zu stärken und so schneller und einfacher zu mehr Zufriedenheit und Erfolg zu finden. Und was Erfolg für Sie bedeutet, bestimmen Sie natürlich ganz allein.

Die Vorgehensweise:

Analyse der bestehenden Situation

Ermittlung vorhandener Ressourcen

Aktivierung von Potentialen

Transfers in die Praxis

berufliche Effektivität durch: 

gezieltes und strukturiertes Vorbereiten neuer Herausforderungen

mehr Handlungskompetenzen in der Führungsrolle

optimales Managen von Zeit und Arbeitskraft

ergebnisorientiertes Kommunizieren mit Kunden und Kollegen

konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen

klare und realistische Zielsetzungen

schnelle und angemessene Entscheidungsfindungen

ergebnisorientiertes Leiten von Teams und Projektgruppen

Erkennen und Lösen persönlicher mentaler Blockaden

Abbau von Stressfaktoren

Erhöhen von Eigenmotivation

persönliche Lebensqualität durch

mehr Balance zwischen Beruf und Familie Vertrauen in sich selber finden

die Macht der Kommunikation - wahrnehmen, verbessern, positiv einsetzen

Befreien von Ängsten und inneren Stresspotentialen

Entspannung zu jeder Zeit

Krisen und Rückschläge in Chancen umsetzen

eigene Werte erkennen und leben

Zielgruppe

Wir unterstützen Unternehmen durch gezielte Coaching-Maßnahmen für:

Führungs- und Nachwuchsführungskräfte

Teamleader und Personalverantwortliche

Schlüsselpositionen aus Marketing, Vertrieb und Customer Service

Mitarbeiter mit kundenorientierten Aufgabengebieten

Coaching kann für die berufliche Karriere eingesetzt werden, aber auch für:

Personen, die ihre alltäglichen Anforderungen stressfreier, zielgerichteter und erfolgreicher erledigen wollen.

Personen, die sich in einer aktuellen Krisensituation befinden und nach neuen Lösungswegen suchen

Wir beraten und coachen Firmeninhaber, Firmenvorstände und Firmenleitungen; Führungs- und Nachwuchsführungskräfte, Teamleader und Personalverantwortliche; sowie Mitarbeiter mit Kunden orientierten Aufgabengebieten aus folgenden Branchen:

Telekommunikation

Automobilindustrie

Maschinenbau & Metallbau

Gesundheitswesen

Finanzdienstleistung

Versicherung

Nahrung & Konsumgüter

Hotel & Gastronomie

Event-Marketing

Galerien und Museen

Unternehmensberatung

Logistik

IT

Für wen und wann kommt Coaching in Frage?

Coaching könnte dann interessant sein, wenn Sie als Führungskraft Veränderungen gegenüberstehen - und auch bereit sind, sich selbst zu ändern. Wenn Sie einen Sparringspartner suchen, der ihnen hilft, über den eigenen Tellerrand zu schauen. Um so ganz ungewohnt leicht und dennoch zielsicher zu Lösungen zu kommen - die Sie vielleicht alleine gar nicht hätten sehen können.

Professionals:

Inhaber, Vorstände, Geschäftsführer, Global Player und Führungskräfte der oberen Führungsebenen mit Mut zu Veränderungen

Junior Professionals

Junge Führungskräfte auf ihrem Weg in neue Verantwortungsbereiche

Teams

Projekt-Teams, interkulturelle Teams, Teams mit unterschiedlichen Lokalitäten, Team-Neugründungen

Outplacement

Führungskräfte, die sich im Zenit ihres Wirkens auf neue berufliche Herausforderungen vorbereiten

Für Führungskräfte

Coaching bietet Ihnen eine "neutrale" Beobachtung und Feedback an Ihrem Arbeitsplatz und dient der Entwicklung Ihrer Persönlichkeit.

Coaching unterstützt Sie in schwierigen Situationen:

im Team

bei schwierigen Entscheidungen

bei inneren Konflikten

für Ihr Selbsmanagement

Sie stehen am Anfang und haben eine Idee?

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie sich wirklich selbständig machen sollten?

Leisten Sie sich die Möglichkeit von professioneller Beratung durch einen Coach. Wie im Sport geht es darum, dass Sie Ihr Ziel erreichen. Sie können Ihr ganzes Potential entfalten, wenn Sie wissen wie. Die richtige Strategie entwickeln und störende Zweifel beseitigen.

Sie möchten Krisen und Stress besser bewältigen oder sich beruflich und persönlich weiterentwickeln....  dann ist ein individuelles Coaching vielleicht das Richtige für Sie.

Vereinbaren Sie doch eine Probestunde mit mir.