Konfliktmanagement

Was ist ein Konflikt? Was ist ein Problem?

Konflikte aus systemischer Sicht

Welche Ursachen für Konflikte gibt es?

Die Notwendigkeit von Konflikten

Wie erkenne ich Konfliktsignale?

innere und strukturelle Konflikte

Typische Konflikt-Regelung

Umgang in konkreten Führungssituationen

Wie verhalte ich mich am sinnvollsten bei Konflikten?

Emotionale Klärung

repressionsfreies Konflikt-Management

Vergleich unterschiedlicher Vorgehensweisen

Ein Leitfaden zur sinnvollen Konfliktbewältigung

Kontextklärung

Einbeziehung bisheriger Strategien

Vereinbarung und Kontrolle

Tetralemma Lösungen